임원 검색
당사는 C레벨, 기밀(Confidential) 및 난이도 높은 핵심 포지션 충원을 전문으로 합니다. 후보자와의 깊은 신뢰를 바탕으로 전문적인 커리어 컨설팅과 최적의 포지션 선택지를 제시합니다.
프로젝트 기반 아웃소싱
당사의 핵심 전략인 ‘두뇌 & 심장’ 프로젝트는 C레벨 및 핵심 포지션 채용에 집중합니다. 이를 통해 신규 비즈니스를 창출하고 파트너십을 다지는 통합 솔루션을
있습니다.컨설팅
인재 평가 및 개발
체계적인 평가 시스템을 통해 후보자의 역량을 정밀하게 진단하고, 고객사의 핵심 가치와 후보자의 가치관이 일치하는지 철저히 검증합니다.
아웃플레이스먼트 자문
신규 일자리 매칭 프로그램을 통해 포괄적인 커리어 전환을 지원합니다. 특히, 현재 직장을 원만하고 안정적으로 퇴직할 수 있도록 돕는 리스크 관리 및 퇴사 프로세스 워크숍을 함께 제공합니다.
인재 맵핑
파이프라이닝
채용 시장에 대한 깊은 통찰력을 바탕으로 업계 트렌드와 경쟁사 동향을 면밀히 분석하며, 귀사의 미래 성장에 필요한 우수 인재 풀(Talent Pool)을 선제적으로 확보합니다.
신규 스타트업
컨설턴트들은 귀사가 강력한 팀을 구축하고 시장에서 독보적인 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 최적의 솔루션과 전문성을 제공합니다
왜 우리와 함께 일해야 할까요?
우리만의 차별점
당사의 리더십 팀은 100% 내부 승진 및 육성을 통해 견고하게 구축되었으며, 모든 컨설턴트는 기업가 정신과 주인 의식(Co-ownership)을 바탕으로 움직입니다. 개인 인센티브 경쟁(No-commission) 제도를 지양하여 오직 고객사의 성공만을 위해 협업합니다. 지난 30년간 아시아 시장의 성장을 함께하며, 인재 지형과 HR 트렌드, 보상 체계 전반에 걸쳐 독보적인 자문 역량을 확보하고 있습니다.
방법론
당사는 12개 글로벌 시장의 전담 전문가 팀을 유기적으로 동원하며, 고객사별로 지지정된 단일 소통 창구(Single Point of Contact)를 통해 원스톱(One-Stop) 통합
서비스를 제공합니다1단계 — 맞춤형 인재 전략 수립
성공적인 채용을 위해 고객사의 HR 책임자와 긴밀히 소통하여 기업 문화와 포지션의 본질을 깊이 있게 이해합니다. 이를 바탕으로 정교한 직무 기술서(JD)를 개발하고, 최적의 인재를 발굴하기 위한 맞춤형 채용 전략을 수립합니다.
2단계 — 심층 산업 맵핑
당사는 업계 전문가가 제공하는 마켓 인사이트와 철저한 시장 분석을 기반으로 채용을 진행합니다. 타깃 인재들의 분포와 커리어 배경을 정밀하게 파악하여 최적의 직무 적합성(Job Fit)을 보장합니다. 또한, 후보자의 역량과 포지션 간의 정합성을 정교하게 평가하기 위해 맞춤형 직무 적합성 진단 및 전문 평가 솔루션을 제안해 드립니다.
3단계 — 채용 마무리 관리
당사는 보상 체계 협의 및 최종 결정을 포함하여 채용 프로세스의 모든 과정을 엔드투엔드(End-to-End)로 관리합니다. 전 과정에 걸쳐 후보자의 기대치와 목표를 면밀히 조율하며, 성공적인 오퍼 수락(Offer Sign-off)을 리드합니다. 나아가 후보자의 원만한 퇴사 절차를 지원하여 새 직장으로 안정적인 연착륙(Soft Landing)을 보장합니다.
4단계 — 지속적인 사후 관리
인재 배치 후 3~6개월 동안 후보자와 정기적으로 소통하며 체계적인 사후 관리(Onboarding Care)를 진행합니다. 이 과정에서 후보자가 초기 적응 시 직면할 수 있는 도전 과제들을 선제적으로 파악하고 해결책을 지원합니다. 궁극적으로 후보자에게 긍정적인 커리어 경험을 선사하고, 미래의 성장을 위한 지속 가능한 파트너십을 유지하는 것이 당사의 목표입니다
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